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 Politique de promotion

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MessageSujet: Politique de promotion   Politique de promotion EmptyLun 2 Juil - 19:44

Donner des promotions est une façon de reconnaître le travail que les employés ont fait. Les Promotions doivent être donnés en fonction de raisons, à savoir: travail de base en base, le travail dans les unités exclusives, une tâche bien géré. Questions personnelles, comme dans: relations personnelles, la dette, le chantage etc n'est pas acceptable pour la promotion de quelqu'un. Si quelqu'un essaie de vous forcer à les promouvoir, c'est votre devoir de signaler à un rang plus élevé.



  • Haut rangs et + peuvent promouvoir quelqu'un jusqu'à cinq rang en bas d'eux avant le Haut Rang.

  • Les Hauts Directeurs peuvent promouvoir quelqu'un jusqu'au rang de Diplomate maximum.

  • Le BA (Bureau d’Administration) peut promouvoir jusqu'aux rang de Haut Directeurs.



Lorsqu'il y a une Promotion, il faut toujours qu'après le grade donné, le Tag de celui qui a augmenté le grade doit être là.


Par exemple Mozen monte Dresil du rang de stagiaire à Cadet. Son humeur sera donc : [SS] Cadet [Moz]


Le tag de Mozen est [Moz], donc à la fin de l'humeur il y aura se tag.

Règles de promotions :

Rang standards -> Intervalle de 15 minutes. Pas plus ni moins, sinon il devrait être gradé.


Division de sécurité -> Intervalle de 20 minutes. 


Division de formation -> Intervalle de 25 minutes.


Haut Rangs -> Intervalle d'une heure de travaux.


Diplomates -> Choisi par les Hauts Directeurs ou +. Ils peuvent vous gradé qu'une fois par jour, si vous êtes connecté.


Haut Directeurs -> Poste unique choisi par le Bureau d’Administration.


Bureau d'administration -> Avoir été choisi par le Fondateur ou le Co-Fondateur

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